HYUNDAI WELDING
Menschenrechtsmanagementsystem
Vision | Das Menschenrechtsmanagement konzentriert sich auf Einzelpersonen und Arbeitsstätten | |
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Ziel | Stärken Sie unser Menschenrechtsmanagementsystem und verankern Sie Menschenrechtsgrundsätze in unserer Organisationskultur | |
Strategien | Einrichtung eines Menschenrechtsmanagementsystems | Verbreitung der Menschenrechtskultur |
Einrichtung eines Betriebssystems für das Menschenrechtsmanagement | Umsetzung von Bildungsmaßnahmen zur Verinnerlichung des Bewusstseins für Menschenrechte | |
Erklärung der Menschenrechtscharta | Gewährleistung der Wirksamkeit der Melde- und Abhilfeverfahren bei Menschenrechtsverletzungen | |
rweiterung der Expertise im Menschenrechtsmanagement | Einhaltung von Verhaltenskodizes für Mitarbeiter und Lieferanten |
Grundsätze des Menschenrechtsmanagements
Mitarbeiter | Kunden | Gemeinschaft |
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Verbot von Diskriminierung | Schutz der Privatsphäre des Kunden | Schutz der Menschenrechte der Anwohner |
Verbot von Belästigungen | Schutz der Menschenrechte der Kunden | Transparente Offenlegung von Informationen |
Verbot von Zwangs- und Kinderarbeit | Engagement für fairen Handel | |
Einhaltung der vorgegebenen Arbeitsbedingungen | ||
Gewährleistung eines sicheren und gesunden Arbeitsplatzes |