Chúng tôi, Tập đoàn Hyundai Welding, giới thiệu 'quản lý theo đạo đức' theo đuổi hiệu quả kinh doanh minh bạch, công bằng và hợp lý phù hợp với thời đại mới của môi trường. Sự ra đời của quản lý theo đạo đức dựa trên sự thừa nhận rằng không thểđạt được tăng trưởng bền vững chỉ bằng cách theo đuổi lợi nhuận ngắn hạn vàđể sửa chữa các thực hành sai trong công ty, thiết lập các giá trịđúng đắn cho nhân viên trong việc thực hiện công việc và thực hiện các trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp. Có một lý do cho điều đó. Hiện tại, các tổ chức quốc tế như WTO, OECD và ICC đang thúc đẩy 'Vòng chống tham nhũng', và các tổ chức như UNEF và ISO cũng đang thúc đẩy việc tiêu chuẩn hóa và tiêu chuẩn hóa quản lýđạo đức để thúc đẩy 'các quy tắc cạnh tranh minh bạch và công bằng 'trong thương mại quốc tế. Nỗ lực áp dụng nóđang tăng cường. Chúng tôi sẽ cố gắng giành được sự tin tưởng và yêu mến của người dân bằng cách đáp ứng tư tưởng đạo đức của tất cả các bên liên quan thông qua chiến lược quản lý trong tương lai của khái niệm mới về quản lýđạo đức, và thiết lập văn hóa doanh nghiệp mới để thúc đẩy phát triển bền vững. Tập đoàn Hyundai Welding cuối cùng sẽđặt nền tảng để phát triển thành một công ty toàn cầu hạng nhất trong thế kỷ 21 trong xã hội kinh tế quốc tế thông qua quản lýđạo đức.