1. Destinatário da Compensação

1) A empresa pode indemnizar o denunciante reconhecido e as testemunhas para ajudar a resolver o litígio.

2) A compensação será avaliada pelas contas factuais do relatório vinculado ao aumento de lucro ou prejuízo da empresa

2. Padrão de compensação

1) O valor do aumento ou perda da receita deve ser levado em consideração para a eventual compensação.

2) Se as razões do pagamento da indenização se sobrepõem no mesmo caso, esta será baseada em valor maior.

3) Em caso de sinistro, se o sinistro ocorrer por motivo diverso do conteúdo do relatório, esse montante fica excluído do objeto de indemnização.

3. Cálculo de Compensação

A compensação será de 5% do valor com base na emissão relatada, seja aumento no lucro ou diminuição no prejuízo. A compensação será limitada a 10.000.000 (dez milhões) de won coreanos.

4. Exclusão de Remuneração

1)Os detalhes do relatório são falsificados ou deturpados ou são difíceis de confirmar os fatos devido à falta de provas.

2)O caso foi denunciado ou que já foi reconhecido pelo Gabinete de Gestão de Ética ou instituições externas e está sob investigação, ou que procedimentos disciplinares foram executados

3)As informações foram cobertas por relatórios da mídia.

4)Denunciar o caso como anônimo ou pseudônimo.

5)Um funcionário do Escritório de Gestão de Ética levantou a questão.

6)A compensação é considerada inadequada em resultado de outras compensações.