HYUNDAI GLOVILLE
Im April 2020 richtete Hyundai Welding das Ethics Management Office als eigene Abteilung ein, um die Bedeutung eines transparenten und fairen ethischen Managements für die Implementierung von BESCOM anzuerkennen und umzusetzen.
Sonderausschuss für Ethik
Personalverwaltungsausschuss
(Bestrafung / Lob)
Im April 2020 richtete Hyundai Welding das Ethics Management Office als eigene Abteilung ein, um die Bedeutung eines transparenten und fairen ethischen Managements für die Implementierung von BESCOM anzuerkennen und umzusetzen.
Alle Führungskräfte und Mitarbeiter legen ein Versprechen der Ethikmanagementpraxis für das ethische Management vor.
Es wird eine kontinuierliche Weiterbildung angeboten, um die ethischen Werte der Mitarbeiter zu organisieren.
Spezifische Standards für die Überarbeitung werden erstellt, um die aktuelle Charta, Normen und Richtlinien für ethisches Management zu erfüllen.
Um unethische Praktiken zu verhindern und eine ethische Unternehmenskultur zu etablieren, betreiben wir ein Berichts- und Belohnungssystem.
Im April 2020 richtete Hyundai Welding das Ethics Management Office als eigene Abteilung ein, um die Bedeutung eines transparenten und fairen ethischen Managements für die Implementierung von BESCOM anzuerkennen und umzusetzen.
Wenn Sie während Ihrer Arbeit Fragen oder ethische Dilemmata zum ethischen Management haben, teilen Sie uns dies bitte über das Fenster für Ethikberatung mit. Wir werden diese so schnell wie möglich beantworten.
Bitte verwenden Sie die Berichterstattung für unethische Angelegenheiten oder Informationen.