1)对员工施加物理暴力行为

2)惯常的辱骂、粗话、高声等施加精神冲击的行为

3)故意刁难或排斥对方的行为

4)没有根据的诽谤、散播谣言、评价外贸、对私生活的干涉等行为

5)不合理地指示脱离能力或经验的工作或排除业务的行为

1)员工之间互不礼貌的行为

2)以性别、学历、出身地区、婚姻、人种、国籍、宗教等理由歧视的行为

3)以非正式聚会拉帮结伙，或制造抵触情绪，以此谋取私利的行为