HYUNDAI SUPERTECK
创造性的想象力，热情的实践
现代Superteck公司员工在最佳环境下热情实践创意的想象力。
企业赋予的权限，超越单纯性和达成性的勇气，持续实践强烈的挑战和革新。
懂得倾听他人意见，以相互尊重和信任为基础，通过该说的话都说完的终极讨论沟通文化来最大化Team Work。
自己激励自己，挑战高目标，为事业关系者的共同繁荣做出贡献。
热情地实践创意的
想象力
以勇气为基础的
强烈的挑战和革新
以沟通文化将
Team Work极大化
向高目标挑战，
为共同繁荣做出贡献
现代Superteck在规定职员任职时遵守以下3项原则。
1
适才适所原则
具备符合各职务所需资格条件的人将任职。
2
机会均等的原则
每个职员都有机会被均等分配到适合各自素质的岗位。
3
欲求满足的原则
都尽可能地任职来满足每个员工各自的需要，以保证个人的安全和发展。