HYUNDAI SUPERTECK

招聘信息


支持创造性的想象力,
让它充满热情地实践。

创造性的想象力,热情的实践

人才相

现代Superteck公司员工在最佳环境下热情实践创意的想象力。
企业赋予的权限,超越单纯性和达成性的勇气,持续实践强烈的挑战和革新。
懂得倾听他人意见,以相互尊重和信任为基础,通过该说的话都说完的终极讨论沟通文化来最大化Team Work。
自己激励自己,挑战高目标,为事业关系者的共同繁荣做出贡献。

  • 创意

    热情地实践创意的
    想象力

  • 勇气

    以勇气为基础的
    强烈的挑战和革新

  • 合作精神

    以沟通文化将
    Team Work极大化

  • 挑战精神

    向高目标挑战,
    为共同繁荣做出贡献





现代Superteck在规定职员任职时遵守以下3项原则。

  • 1

    适才适所原则

    具备符合各职务所需资格条件的人将任职。

  • 2

    机会均等的原则

    每个职员都有机会被均等分配到适合各自素质的岗位。

  • 3

    欲求满足的原则

    都尽可能地任职来满足每个员工各自的需要,以保证个人的安全和发展。

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