HYUNDAI SUPERTECK
韩国现代综合金属为了体现BAESCOM，认识到透明、公正的伦理经营的重要性，为了实践这一点，于2020年4月新设了"伦理经营室"。
伦理特别委员会
人事管理委员会
（惩戒/奖励）
韩国现代综合金属为了体现BAESCOM，认识到透明、公正的伦理经营的重要性，为了实践这一点，于2020年4月新设了"伦理经营室"。
所有员工都为熟悉和实践伦理经营而提交伦理经营实践承诺书。
为树立员工的伦理价值观，
实施持续教育。
对伦理经营宪章、
规范及实践指南及时修改及制定专门职务的具体行为标准。
为预防非伦理行为，落实伦理性企业文化，实行举报及奖励制度。
韩国现代综合金属为了体现BAESCOM，认识到透明、公正的伦理经营的重要性，为了实践这一点，于2020年4月新设了"伦理经营室"。
在工作中对伦理经营感到好奇或面临伦理困境时，请通过伦理咨询专用窗口进行答复。 关于非伦理性事项或举报相关事项，请利用“举报”项目。