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HYUNDAI SUPERTECK

Nachhaltigkeitsmanagement

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Sexuelle Belästigung bei der Arbeit

Eine Handlung, bei der sich die andere Person sexuell gedemütigt oder angewidert fühlt, indem sie die Position am Arbeitsplatz nutzt oder sexuelle Sprache oder sexuelle Nachfrage in Bezug auf Arbeit usw.

Auch wenn bei einer Festivität versehentlich alkoholische sexuelle Belästigung auftritt, können Disziplinarmaßnahmen nach dem Grundsatz der Nulltoleranz aus irgendeinem Grund in Betracht gezogen werden.

Vorbehaltlich der Meldung von Verstößen gegen das ethische Management

  • 1)Körperkontakt, Berühren bestimmter Körperteile usw.

  • 2)Sexuelle Metaphern und Witze, Bewertungen der körperlichen Erscheinung usw.

  • 3)Absichtliche Verbreitung von Informationen über sexuelle Inhalte

  • 4)Sexuelle Beziehungen unter Druck setzen oder versöhnen, mit obszönen Inhalten telefonieren usw.

  • 5)Anzeigen von pornografischen Bildern wie Bildern, Graffiti usw.

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